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职业装市场未来发展的五个方

2014-1-8

 

 

 

 

      随着我们国家进入后现代工业阶段,不同场合职业装要求不同,职业装的应用范围会越来越广。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看,服务业从业人数的迅速增加,职业装的需求量也会迅速提高。所以,中国职业装的发展具有相当大的空间。

      中国职业装产业协会已经拟定了中国职业装产业的十年发展目标,也就是说未来的中国职业装市场要向五个方面发展:

 

  一、建立规范的职业装市场秩序和较为完善的经营销售体系。目前,中国职业装市场还处于无序竞争的状态,这里有初级阶段的必然的社会通病,也有行业自身的问题。这一问题已经引起全行业的高度重视,也是制约行业健康发展的关键。因此,建立合理的价格体系、质量标准体系、招投标参与体系,学习国外先进经验,探索适合职业装特点的生产、销售、洗涤、租赁渠道,是未来十年中国职业装的努力奋斗目标。

 

  二、建设适合中国国情、符合中国产业目标群的职业装服务体系。中国的国情是地域辽阔、职业装需求旺盛,同时各行业需求有高有低,企业素质参差不齐,服务范围广,项目多,如何体现职业装行业的存在价值,为全国乃至世界客户提供优质服务是中国职业装行业要研究和解决的问题。

 

  三、建设一批具有国际水准的现代化职业装生产企业,形成具有中国特色的职业装生产体系。尽管中国职业装行业比较年轻,但我们已经拥有了一批行业领军企业,领衔品牌。未来十年我们要在构架完整的产业链上做足做好文章,特别是利用国家振兴纺织规划落实的大好机遇,积极整合行业内外的资源,发展低碳经济,大力研制和开发环保产品,把中国职业装产业建设成为世界的环保服装、生态服装生产基地。

 

  四、走向国际,打造中国职业装的******产品,形成以******产品为骨干的龙头产品,形成上下游衔接、左右相连的产业链合作体系。中国职业装行业具有小、散、弱的先天不足,目前,还没有在中国乃至世界叫得响的品牌。为此,未来十年我们要大力建设职业装价值体系,确立职业装行业的价值观,提高职业装的社会贡献率。围绕“科学发展,有效供给,高效服务”的行业价值观,建设技术工艺先进、设计理念超前、产业布局合理的,以******产品为骨干的龙头产品产业链条。

 

  五、培养职业装集群,在全国形成网状的生产集群体系,在又好又快的环保型框架中,建设有中国特色的职业装朝阳产业。

 

        在新一轮经济增长期中,中国职业装企业要获得发展,必须要积极创造条件。加快产业结构调整,加速行业内部资源整合,按产业链配置资源,重点发展龙头品牌企业,发挥品牌企业的辐射作用;加速培育职业装领衔品牌和区域品牌,扩大品牌的影响力;加快企业的自主创新,形成以面料研发,高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制;尽快实现研发、设计和生产细分的行业分工板块格局,改变企业大而全、小而全的状况;在职业装领域积极探索和推行租赁、洗涤销售方式,鼓励资源节约,提倡文明消费和适量消费,建立节约资源的消费模式。

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